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Supervision

„Handle stets so, dass sich die Anzahl deiner Möglichkeiten vergrößerst“. (Heinz von Foerster)

 

Die von mir gestaltete Supervision ist eine systemisch-lösungsorientierte Beratungsform für Teams in Organisationen und Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt je nach Interesse des Auftraggebers auf Team- oder Fallsupervision.

 

Ich gehe davon aus, dass es hilfreicher ist, sich auf Ressourcen und Ziele zu fokussieren statt auf Probleme und deren Entstehung. Ziel ist es, Veränderungen in den Blick zu nehmen und damit Brücken in die Zukunft zu schlagen.

 

Ich begegne den Teams mit Wertschätzung und Respekt und betrachte sie als ‚Expertinnen und Experten ihrer selbst’. Supervision orientiert sich an ihren Fragen, nutzt und aktiviert ihre Ressourcen, erweitert den Denk- und Handlungsspielraum, eröffnet neue Möglichkeiten und stärkt die Eigenverantwortung.

 
Potenzielle Funktionen systemischer Supervision:

 

  • Verbesserung der Zusammenarbeit und des Betriebsklimas
  • Optimierung der Arbeitsprozesse und -ergebnisse
  • Klärung von Arbeitssituationen
  • Erweiterung der Perspektiven und Stärkung der Handlungskompetenz der Mitarbeitenden
  • Anstoßen und Fördern von Lernprozessen
  • Unterstützung und Begleitung in Veränderungsprozessen

  • Qualitätssicherung

 

Ich freue mich auf Ihr Interesse! Eine Auftragsklärung und Sequenzen der Supervision kann ich auch gerne online per Videokonferenz gestalten.